Q正社員から紹介予定派遣32歳男性です。就職して以来ずっと経理財務関係の仕事をしていますが現在の待遇は年収400万届くかという状況なんですが以前登録した派遣会社から紹介予定派遣、派遣先は大手で直雇になれた場合年収500万以上と聞き悩んでいます。やはり派遣というとリスクはありますし。どうすればいいかわかりません。回答宜しくお願いいたします。
BA紹介予定派遣の【特別ルール】はご存じでしょうか。当初の一定期間（６か月以内）の派遣就業をふまえたうえで、その後に直接雇用に移行する仕組みです。最初から直接雇用が前提になっていますので、一般の登録型派遣で規定されている「派遣先側の面接選考禁止」は適用されず、面接過程を経て双方が納得したうえでの就業となり、派遣期間のみ派遣元会社が介在する形態です。ですので、普通の転職リスクと捉え方は同じでいいわけです。採用されれば、の話ですので。応募に踏み切るためには、質問者さんの現職での立場と将来的なビジョンを紹介予定の就業と比較していくことになります。目先のことだけで考えれば願ってもない条件でも、現職にもこの先管理職登用への道があるわけですよね、そこのところです・・・※現実問題としては、大手企業としての比例で給料が高い水準なのでなく、決算事務の（準）責任者格を求めているからそれだけのものを出す、ということではないでしょうか（面接時の確認事項です）−補足に対して−ここで「悪魔のささやき」に乗ってみるとしたら、事前面接で落とされても良いから、先方の求める業務スキルのレベル度合いを確認に及ぶことだと思いますが。本気一辺倒での転職応募でなくてもいいと思います。かといって冷やかしレベルでもなく、あくまで質問者さんの実力能力に適合できるかどうか、また光学機メーカーO社のような経営陣主導での不祥事隠しの片棒を担がされる人事でもないかどうかなど、探りを入れたい要素はいくらでもあっていいと思います・・・
Q至急お願いします！転職活動中の29歳女です。会社選びで大変悩んでおりご意見頂ければと思います。今紹介予定派遣で、2社から別々の仕事を紹介頂いており一つは男性が多いが給料安い職場(大手不動産事務職250万程度)、もう１つは給料は問題ないが取りまとめ上司一人以外全員女性(金融事務職320万程度)か大変迷っています。前職は金融の中でも特にきつい仕事(女性多い)退職しましたので、どちらの仕事も前職よりはきつくなく退職理由からはクリアしてます。正直凄く結婚したいので男性の多い職場で出会いを探したいと思ったりしているのですが、良い人がいるかも分からないのにそれにかけて最悪結婚相手見つからない上給料安いとなってしまうのも怖いです。ただ、女性ばかりの職場に行ってしまうともうお見合いや婚活パーティー以外出会いはないのかなと思ったりしていてそういう出会いは私は嫌なので一人で生きていく覚悟をしないといけないかなと思ったり。人生の先輩方何かアドバイス下さい宜しくお願いします。
BA同じ会社内で結婚相手を探そうというのがそもそも間違っているような気がします。不動産業界の男性限定で探したいという強いご希望があるのであれば別ですが、入ってみたら、殆どの男性が既婚者だったらどうします？それに、もし結婚してからも仕事を続ける気があるのであれば、女性の多い職場の方が何かと楽しいのではないですか？結婚したいのであれば、（お見合いや婚活パーティは嫌とのことですが、そこを少々曲げて）給料の差の分有料の結婚情報サービス会社に支払って探された方がより良い出会いが多いのでは？無料や低額のところは正直胡散臭いですが、それなりの料金を取る大手は、男性側も高額な料金を支払う分真剣に結婚したいと思っている人が多いし、コンサルタントも割と親身に対応してもらえるようですので、効率は良いかと。
Q現在転職活動中です。昨日、登録している派遣会社からの職業紹介で直接雇用の求人に応募することになりました。紹介予定派遣ではなく、書類審査、面接後にすぐ直接雇用の案件です。明日中に、履歴書と職務経歴書を送ってほしいとのことだったのですが、送付先が企業ではなく派遣会社の営業担当宛ということでした。個人的に応募した企業には履歴書と職務経歴書に加え、添え状を一緒に送付していたのですが、この場合、添え状は付けた方が良いのでしょうか。また添え状を同封する場合、添え状の宛名は応募先企業か派遣会社担当どちらにするのが正しいのでしょうか。転職活動も始めたばかりで、派遣会社からの紹介も初めてのため、戸惑っています。どなたかご指導よろしくお願いいたします。
BA応募書類を送付するのですから当然添状は書くべきでしょう。また直接雇用ですので宛名は応募企業の担当者宛になります。当然自己PR、志望動機も派遣企業に対して書いたものでは無く応募企業に対するものになりますので書き直して下さい。
Qアルバイトについて。アルバイトをしようと考えているんですが、初心者でいくつかわからない点があります。まず雇用形態について、アルバイト、パート、派遣、紹介、紹介予定派遣などに分かれていますがこれらの意味や違いがよくわかりません（特に派遣以下の３つについて）。また、いざ応募したときにアルバイトやパートであれば、仕事場（現場？）に行って面接などを、派遣であればまずその派遣会社に登録をしにいってからまたいろいろと説明など。という考え方でよろしいんでしょうか。
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Q37歳 独身 一人暮らし・・・の年収は？？？先日とある派遣会社に紹介予定派遣の登録に行きました。当方小売に精通してることもあり、３社コンビニエンスストアの店長候補求人を案内されました。当然ながら希望給与や環境面などの詳しい事を聞かれはしましたが、３社とも案内された主な待遇面は・・・・・給与 年収２８８万円から３００万円休み 週休２日の案件から集の案件など保険 完備の会社から無しの会社まで勤務地 都内が多く、１部東雲などの遠方に至る３社の中から１つを決めて欲しいと言われたので、とある１社を決めたのですが、先方の面接の前に簡単に待遇面をメールで教えていただきました。初任給２２万円＜社会保険勿論あり＞ということでした。年収で考えても２８８万円にはいきません。それに賞与は業績による・・・・という内容。２２万円×１２で２８８万円にはいきませんね。２２万円は総支給とのことですので保険が控除されたら手取り１６万円でしょうか・・・。店長になると手当がつくとはいえ、これでは生活できませんし、いまの会社の後輩の女性に話したら＜その額でその年齢で一人暮らしはやばいよ！それって生活保護ぎりぎりのラインだと思う＞と笑われてしまいました。現在は同じ小売産業の契約社員で勤務中で、月１７万前後です。保険完備です。保険は控除されなければ月２２万円はいきますが、控除されると１７万程度です。勿論自分の可能性を信じて、決して小売にかかわらず、色々な業界を視野に入れてはいますが、年齢制限が本当に多く、書類選考で不可になります。皆さんの年収や、このメールを読んでどお感じになられるか・・・・なんでもいいのでアドバイスお願いします。
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