Q紹介予定派遣とは？現在１歳児を育児中の母親です。４月から働きたくて就職活動をしておりますが、なかなか正社員で探しているためか決まりません。最近、紹介予定派遣というものを知りましたが、普通の派遣とは違うと聞きました。紹介予定派遣とは、派遣会社に登録後、希望の会社に期限付きで働きに行き、そこの会社と自分とで仕事内容、働きが一致すれば正社員(専属の契約社員？)へ雇用されるといった認識で間違いないでしょうか？派遣はまったく考えていなかったため、派遣の制度に対してまったく知識がありません。お詳しい方がいらっしゃいましたら、普通の派遣と紹介予定派遣のそれぞれのメリット、デメリットなども教えていただければ幸いです。また、派遣や紹介予定派遣であっても長く勤めていれば、産休や育休制度を使う事は可能なのでしょうか？
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Q面接にて・・・お世話になります。先日、とある派遣会社経由で紹介予定派遣の面接がありました。本日結果が来て不採用だったのですが、それとなく理由を聞いてみると「弁が立ちすぎている。話を聞いているを言い訳がましく聞こえる」と言う話をされました。面接であったため、自分をアピールしようと必死だったのですが、「言い訳がましい」と言うところがどうも気になります。自分でもある程度はその辺は認識しているんですが、どうすれば、言い訳がましい気持ちを変えることが出来るのでしょうか？。ご回答よろしくお願い致します。
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Q紹介予定派遣で働いていて、勤務先を聞かれたとき。。。派遣会社と派遣先の会社名。どっちで答えるべきですか？？例えば、(絶対に審査落ちるけど)クレジットカード作る書類とかって、勤務先は必ず書くし。。。
BA雇用されているのは派遣会社なので、派遣会社を答えるべきです。カードの申し込みなどで派遣会社を書いた場合、在職確認が派遣会社へ行きますから、「カードの申し込みをしたので対応お願いします」と派遣会社に伝えておけば、ちゃんとやってくれますよ。
Q正社員から紹介予定派遣32歳男性です。就職して以来ずっと経理財務関係の仕事をしていますが現在の待遇は年収400万届くかという状況なんですが以前登録した派遣会社から紹介予定派遣、派遣先は大手で直雇になれた場合年収500万以上と聞き悩んでいます。やはり派遣というとリスクはありますし。どうすればいいかわかりません。回答宜しくお願いいたします。
BA紹介予定派遣の【特別ルール】はご存じでしょうか。当初の一定期間（６か月以内）の派遣就業をふまえたうえで、その後に直接雇用に移行する仕組みです。最初から直接雇用が前提になっていますので、一般の登録型派遣で規定されている「派遣先側の面接選考禁止」は適用されず、面接過程を経て双方が納得したうえでの就業となり、派遣期間のみ派遣元会社が介在する形態です。ですので、普通の転職リスクと捉え方は同じでいいわけです。採用されれば、の話ですので。応募に踏み切るためには、質問者さんの現職での立場と将来的なビジョンを紹介予定の就業と比較していくことになります。目先のことだけで考えれば願ってもない条件でも、現職にもこの先管理職登用への道があるわけですよね、そこのところです・・・※現実問題としては、大手企業としての比例で給料が高い水準なのでなく、決算事務の（準）責任者格を求めているからそれだけのものを出す、ということではないでしょうか（面接時の確認事項です）−補足に対して−ここで「悪魔のささやき」に乗ってみるとしたら、事前面接で落とされても良いから、先方の求める業務スキルのレベル度合いを確認に及ぶことだと思いますが。本気一辺倒での転職応募でなくてもいいと思います。かといって冷やかしレベルでもなく、あくまで質問者さんの実力能力に適合できるかどうか、また光学機メーカーO社のような経営陣主導での不祥事隠しの片棒を担がされる人事でもないかどうかなど、探りを入れたい要素はいくらでもあっていいと思います・・・
Q至急お願いします！転職活動中の29歳女です。会社選びで大変悩んでおりご意見頂ければと思います。今紹介予定派遣で、2社から別々の仕事を紹介頂いており一つは男性が多いが給料安い職場(大手不動産事務職250万程度)、もう１つは給料は問題ないが取りまとめ上司一人以外全員女性(金融事務職320万程度)か大変迷っています。前職は金融の中でも特にきつい仕事(女性多い)退職しましたので、どちらの仕事も前職よりはきつくなく退職理由からはクリアしてます。正直凄く結婚したいので男性の多い職場で出会いを探したいと思ったりしているのですが、良い人がいるかも分からないのにそれにかけて最悪結婚相手見つからない上給料安いとなってしまうのも怖いです。ただ、女性ばかりの職場に行ってしまうともうお見合いや婚活パーティー以外出会いはないのかなと思ったりしていてそういう出会いは私は嫌なので一人で生きていく覚悟をしないといけないかなと思ったり。人生の先輩方何かアドバイス下さい宜しくお願いします。
BA同じ会社内で結婚相手を探そうというのがそもそも間違っているような気がします。不動産業界の男性限定で探したいという強いご希望があるのであれば別ですが、入ってみたら、殆どの男性が既婚者だったらどうします？それに、もし結婚してからも仕事を続ける気があるのであれば、女性の多い職場の方が何かと楽しいのではないですか？結婚したいのであれば、（お見合いや婚活パーティは嫌とのことですが、そこを少々曲げて）給料の差の分有料の結婚情報サービス会社に支払って探された方がより良い出会いが多いのでは？無料や低額のところは正直胡散臭いですが、それなりの料金を取る大手は、男性側も高額な料金を支払う分真剣に結婚したいと思っている人が多いし、コンサルタントも割と親身に対応してもらえるようですので、効率は良いかと。