Q緊急です！お恥かしい話ですが是非、皆さんの意見を聞かせて下さい。宜しくお願いいします。30代前半の女性です。会社都合で1月末で派遣契約満了により退職しました。現在、転職活動中ですが2社で迷っています。年齢的なこと、派遣よりも直接雇用のほうが安定していると思い、現在は直接雇用の求人を中心に転職活動をしています。本日これから1社面接がありますが、先程、派遣会社より「紹介予定派遣」での求人の紹介があり正直、迷ってます。・A社（本日、面接予定の会社）…大手会社、雇用状態：契約社員、賞与・退職金なし、給与は月給20万程。昇給ははっきりわからないのですが、ない様子・・・です。また、有期雇用契約になるので、最大3年満了となります（その後、希望があれば再度面接し勤務は可能な様子）・B社（紹介予定派遣）…中小？（規模は300名程度の株式会社）、雇用形態は1年派遣で勤務した後に、その後直接雇用の契約社員へ、退職金なし、賞与あり、昇給年1回、給与は月18万程度（参考に教えてもらった給与額を見た限り）正社員への登用制度はないようです。ただし、新規の事務所立ち上げにより女性は私が採用になった場合は私1人（総務担当になるようです）でその他は男性のみの10人程度の事務所のようです。B社については、「一人で任せてもらい仕事ができること、普段は一人になることもあるかもしれないけど、わからないことは聞けば教えてくれる環境（本社が関西にあるようで、同じ総務の方が電話等でわからないことは教えてくれるようです）とのこと。正直、女性がいない職場、また新規立ち上げなので基礎から作り上げていくことへ少々不安があります。正社員もいくつか応募しましたが、ことごとくだめだったので現在は契約社員で考えています。Ａ社もＢ社も今までの経験はない異業種業界への転職となるのでゼロからのスタートです。私の希望としては、長く勤めることができる会社が希望なのですが、どちらにすべきか迷っています。Ｂ社については「一度保留」にさせてもらったのですが、そのほかでいい人がいれば話が進む可能性もあります。皆さんならどちらを選びますか。アドバイスをお願いします。
BAう〜ん・・・正直どっちもどっち・・・・わたしならばどちらも行きません。なぜかというと、”次”を見越した場合に、当然ながら今より年齢は上がるわけでしょう？そうなると今よりもっと就職は厳しくなる。その時に苦労したくないからです。だから安易な道に進むよりは、今苦労して頑張って正社員の道を探します。ただし、もし結婚のご予定があってそのあと主婦業に専念されるんだっていうのであれば・・・契約社員でもよいかなって思います。それならば、あえて負担になるB（教えてくれるといっても結局1人でほったらかしにされそうな不安が・・・。それにどうせ辞める予定ならば1人で頑張って仕事しても所詮契約社員だし・・・正社員より給与額だって低いだろうしっていうモチベーションもあります。）よりはAを選ぶかなって思います。予定がないかぎりやっぱり正社員ですね・・・
Q紹介予定派遣についての回答ありがとうございます。実はハローワークで紹介予定派遣での派遣先の企業と思われる求人がありました。どちらで応募したほうがよろしいと思いますか？よろしくお願い致します。
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Q競馬の情報会社への就職は世間体に白い目で見られますか？現職に収入の少なさと同僚が辞め続けた末の激務に参ってしまい。国に近い仕事から退職を検討しています。今は紹介予定派遣を受けていて。個人情報関連の取り扱いをメインとした仕事です。聞くに競馬の情報誌などの発送に使うデータを扱うらしく。こうゆう会社は、世間体から見て、白い目で見られますか？
BAそうでしょうか？悪質な会社ならともかく・・・・；しかも就職難のこの世の中ですから・・。フリーターなんかよりは絶対いいですよ！
Q転職についてまよっています。２７歳 独身 女です。今の職場に７年在籍し、契約社員として働いてきました。業務内容は、ちょっと特殊な資料を扱う仕事です。来年度から、ちゃんとその資料を取り扱う資格を持った人をおこう。という方向になったらしく、雇用契約が今年度で終了となりました。今回相談させていただきたいのは、来年度の仕事について。今の職場の求人を一から受けるか（その資格を一年以内にとるという条件だそうです）上司からの進めもあり、期待に答えたいと履歴書を提出してしまったのですが出した後に「この仕事をこのままずっとやるのか」と思うとどうにも、気分が落ち込み・・・応募辞退を考えていますが、まだ上司には伝えていません。４月からの仕事について、今ハローワークや転職サイトに登録していますが、４月の時点で決まっていない場合 派遣登録をしてみようかと思っています。 そこで『紹介予定派遣』というのを、見つけたのですがこちらはどうなんでしょう。。。 以上よろしくお願いいたします。
BA1年猶予をもらえるなんてありがたい話じゃないですか。資料を見るのもイヤな状態であれば、精神衛生上、続けるべきではないかもしれません。紹介予定派遣は、3〜6ヶ月お試しで勤務し、双方が合意すれば正社員入社となります。ただ、ほとんどのケースで一般派遣になりますので、正社員になれなかった場合の次の派遣先は確実ではありません。人材紹介会社でキャリアコンサルタントに相談するのもひとつの手だと思いますよ。
Q紹介予定派遣について質問です。求人広告で品質管理の紹介予定派遣の求人がありました。紹介予定派遣をされた方に質問ですが、普通にやっていれば正社員になれるのでしょうか？それとハローワークでおそらく派遣先の正社員の求人があったのですが、どちらで応募したほうがよろしいと思いますか？よろしくお願い致します。
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