Q現在転職活動中です。昨日、登録している派遣会社からの職業紹介で直接雇用の求人に応募することになりました。紹介予定派遣ではなく、書類審査、面接後にすぐ直接雇用の案件です。明日中に、履歴書と職務経歴書を送ってほしいとのことだったのですが、送付先が企業ではなく派遣会社の営業担当宛ということでした。個人的に応募した企業には履歴書と職務経歴書に加え、添え状を一緒に送付していたのですが、この場合、添え状は付けた方が良いのでしょうか。また添え状を同封する場合、添え状の宛名は応募先企業か派遣会社担当どちらにするのが正しいのでしょうか。転職活動も始めたばかりで、派遣会社からの紹介も初めてのため、戸惑っています。どなたかご指導よろしくお願いいたします。
BA応募書類を送付するのですから当然添状は書くべきでしょう。また直接雇用ですので宛名は応募企業の担当者宛になります。当然自己PR、志望動機も派遣企業に対して書いたものでは無く応募企業に対するものになりますので書き直して下さい。
Qアルバイトについて。アルバイトをしようと考えているんですが、初心者でいくつかわからない点があります。まず雇用形態について、アルバイト、パート、派遣、紹介、紹介予定派遣などに分かれていますがこれらの意味や違いがよくわかりません（特に派遣以下の３つについて）。また、いざ応募したときにアルバイトやパートであれば、仕事場（現場？）に行って面接などを、派遣であればまずその派遣会社に登録をしにいってからまたいろいろと説明など。という考え方でよろしいんでしょうか。
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Q37歳 独身 一人暮らし・・・の年収は？？？先日とある派遣会社に紹介予定派遣の登録に行きました。当方小売に精通してることもあり、３社コンビニエンスストアの店長候補求人を案内されました。当然ながら希望給与や環境面などの詳しい事を聞かれはしましたが、３社とも案内された主な待遇面は・・・・・給与 年収２８８万円から３００万円休み 週休２日の案件から集の案件など保険 完備の会社から無しの会社まで勤務地 都内が多く、１部東雲などの遠方に至る３社の中から１つを決めて欲しいと言われたので、とある１社を決めたのですが、先方の面接の前に簡単に待遇面をメールで教えていただきました。初任給２２万円＜社会保険勿論あり＞ということでした。年収で考えても２８８万円にはいきません。それに賞与は業績による・・・・という内容。２２万円×１２で２８８万円にはいきませんね。２２万円は総支給とのことですので保険が控除されたら手取り１６万円でしょうか・・・。店長になると手当がつくとはいえ、これでは生活できませんし、いまの会社の後輩の女性に話したら＜その額でその年齢で一人暮らしはやばいよ！それって生活保護ぎりぎりのラインだと思う＞と笑われてしまいました。現在は同じ小売産業の契約社員で勤務中で、月１７万前後です。保険完備です。保険は控除されなければ月２２万円はいきますが、控除されると１７万程度です。勿論自分の可能性を信じて、決して小売にかかわらず、色々な業界を視野に入れてはいますが、年齢制限が本当に多く、書類選考で不可になります。皆さんの年収や、このメールを読んでどお感じになられるか・・・・なんでもいいのでアドバイスお願いします。
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Q紹介予定派遣の契約が、途中で破棄された場合について質問です。（契約内容）６ヶ月間派遣社員で働いて、その後派遣先の会社に認められれば、そこで正社員として勤務できる。（問題発生）勤めて２ヶ月が経った時、派遣先の社長から、こう言われました。「実は、本命の人間（ここの会社が正社員にしたいと思う人間）がいて、今までその人がこの会社に来れるかどうか不確定だった。しかし、働ける事が確定したので、君との契約は破棄したい。但し、単なる派遣社員としてなら、このまま期間終了まで続けても良い。」派遣会社は、今すぐ辞めても、６ヶ月間の契約終了後でも、すぐに失業保険が出るように手続きすると言っています。正直に話してくれた社長には、ある意味感謝もしますが、この場合、解雇予告手当てなど、こちらが請求できるものって、何かないのでしょうか？
BA解雇予告手当ては予告なし(解雇直前)に解雇された場合なので該当しません。紹介予定派遣は「派遣期間後、双方の合意で直接雇用になる可能性がある」というもので絶対直接雇用になれるわけではありません。現在の雇用契約上は単なる派遣契約にすぎないので、「派遣期間内は勤務してもよい」と言われているなら、何の契約違反も起こらないので他の手当てなどの損害賠償請求はできないと思います。
Q研究補助や品質管理の派遣に関して。閲覧ありがとうございます。もうすぐ大学院を卒業するのですが、就職が決まっておりません。あまりお金もないため、就職留年することもできません。最近、正社員求人だけでなく派遣求人も見るようになったのですが、常々やってみたいと思っていた研究補助や品質管理などの仕事に就ける可能性がある上、求人によっては社員になれるものもあるということを知り、派遣という選択肢もありかなと思うようになりました。ただ派遣の場合、即戦力を求められるということで、仕事未経験な私が採用されるものか心配にも思います。そこでいくつか質問します。1. 理系修士、好気性・嫌気性細菌の扱い経験あり(食品検査のようなことはやったことがありません)、HPLCやICPMSでの化学分析の経験あり、遺伝子の扱い経験あり。全て院生としての実験経験のみです。これでも、採用されることはあるでしょうか。2. 最初から紹介予定派遣を狙うのは厳しいのかなと思ったので、まずは一般派遣でスキルを磨き、いずれは紹介予定で正社員を狙うことを考えているのですが、やはり派遣から正社員というのは厳しいでしょうか。3. 研究補助や品質管理系統の派遣でオススメな派遣会社がもしあれば教えてください。どれか一つでも回答していただくと嬉しいです。それと、派遣は完全に初めてなので何か注意点やこうした方がいいなどの情報がありましたら教えて頂けますと幸いです。長文失礼致しました。
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